人力资源和社会保障局

发布日期:2018-11-19 15:49 来源: 本站编辑 作者:吴曦 点击数: 字体:[  ]

三台县人力资源和社会保障局

2017年部门决算编制说明

 

一、基本职能及主要工作

(一)主要职能

1.贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草县人力资源和社会保障事业规范性文件,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和改革方案。

2.拟订并组织实施人力资源市场发展规划,贯彻落实人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场。加强区域人力资源合作,促进人力资源合理流动、有效配置,参与人才管理工作。

3.负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;执行创业、就业援助等相关政策;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,监督并综合管理职业技能培训机构;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全县城乡社会保险及其补充保险本地化标准和办法,贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策和全国统一的社会保险关系转续办法,并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险基金及其补充保险基金征收、使用、管理和监督制度及办法。

5.负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,组织实施预防、调节和控制措施,保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6.会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施办法和企业职工工资收入分配调控政策,建立和完善机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

7.会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法。拟订并组织实施专业技术人员管理政策,组织实施全县专业技术人员继续教育的综合管理、指导和监督工作;承办深化职称制度改革工作事宜,综合管理专业技术人员职称和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划和专业技术人才推荐选拔、培养及管理工作。

8.拟定人才流动政策;培育、发展和规范人才市场,管理人才交流服务机构;推行国(境)外人才机构和组织进入我县人才市场的准入制度;负责大中专毕业生就业制度改革和就业政策的拟定,指导和协调全县大中专毕业生就业工作;承办西藏、三州汉族干部的内调安置工作;负责外资、外国企业驻三台机构的中方人员的管理工作。

9.综合管理政府奖励表彰工作;拟定政府奖励表彰制度和政策并组织实施;指导、协调全县行政机关的评选表彰和向国家、省、市推荐表彰对象工作;审核以县政府名义进行奖励的标准和对象。

10.会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置政策,拟订军队转业干部安置计划,负责军队转业干部教育培训工作;贯彻落实企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

11.负责行政机关公务员和参照《公务员法》管理事业单位工作人员综合管理,贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策。会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度;拟定全县国家公务员职位管理、考试录用、职务任免、考核、培训、奖励、交流、惩戒、申诉、控告、辞职、辞退等政策的实施办法并组织实施;指导、协调各镇乡、县政府各部门实施国家公务员制度。依法承办提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项。

12.会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实,做好农民工的有序输出、培训和服务工作。

13.统筹拟订劳动监察、劳动人事争议调解与仲裁管理办法,负责管辖范围内劳动人事争议案件的调解、仲裁工作。

14.负责劳动关系行政管理工作。贯彻落实劳动合同、劳动用工、劳动保护、劳动就业、社会保险等方面的政策,完善劳动关系协调机制,创建和谐劳动关系。

15.负责监督检查用人单位劳动保障法律、法规执行情况。落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施企业职工最低工资保障、劳动监察制度,依法查处违法违规行为和案件。

16.负责国(境)外人才、智力引进和留学人员来县(回县)创业、就业的管理和服务工作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流,负责出国(境)培训工作。

17.承担县政府公布的有关行政审批事项。

18.承办县政府交办的其他事项。

(二)2017年重点工作完成情况。

2017年,三台县人力资源和社会保障工作在县委、政府的坚强领导下,深入贯彻落实党的十九大精神、省第十一次党代会和市第七次党代会精神,以县委“11331”发展战略为统领,认真落实省、市主管部门工作要求,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,突出“稳中求进”工作总基调,科学规划、稳妥推进,全面加强人社公共服务体系建设,主动作为、创新实干,让人民群众在人社事业发展中拥有更多获得感、幸福感、安全感。国家发改委、人社部等十部委将三台县列为全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。我局也荣获了“全省人力资源和社会保障系统先进集体”称号。

1.精准发力,有效开展就业创业工作。举办就业扶贫专场招聘、春风送岗位招聘求职洽谈等5场大型招聘会。实名制动态管理74.42万农村劳动力。2017年实现转移就业50.91万人(其中建档立卡贫困家庭劳动力转移就业1.02万人),占农村劳动力的68.3 %,实现劳务收入71.3亿元。全县城镇新增就业人数6801人,城镇失业人员再就业1750人,就业困难人员再就业713人,城镇登记失业率控制在3.95%以内。组织开展各类培训5574人。全年回引农民工等人员496人,返乡创办企业280家,扶持其他人员成功创业145人,其中高校毕业生33人,发放农民工返乡创业补贴97.2万元,大学生创业补贴33万元,创业担保贷款65万元。

2.聚焦重点,全面推进社保事业发展。扎实开展全民参保登记工作,在全市率先完成了全县99188人的入户调查和数据回盘审核工作,回盘审核率达到100%,得到了省社保局杨毅英副局长的高度肯定,并代表绵阳市接受省局检查评估验收,得到了好评。稳妥推进城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度整合,建立由人社部门统一管理的城乡居民基本医疗保险制度,成立县医保局,核定机构设置及人员,实现高点起步。全年受理工伤认定申请150余件,完成认定132件。审批退休4364人。企业养老保险参保8.63万人,征缴收入12.13亿元,支付待遇13.15亿元。城镇职工基本医疗保险参保5.95万人,征缴收入1.96亿元,统筹基金支付0.89亿元。失业保险参保2.84万人,征缴收入1614万元,支付待遇626万元。工伤保险参保3.25万人,征缴收入1107万元,支付待遇471万元。生育保险参保3.21万人,征缴收入829.45万元,支付待遇614万元。做好了老失地农民政府挂账清欠工作,清理欠费一个亿和全县19个征地项目5337人失地农民参保工作,征收养老保险费5.8亿元。申请法院已强制执行四川绵阳纺织公司拖欠的社会保险1800余万元。城乡居民社会养老保险覆盖人数67.8万人,其中缴费人数34.7万人,领取待遇人数22.17万人,征收基金8369万元,支付待遇2.15亿元。城乡居民基本医疗保险参保122.64万人(其中全县建档立卡贫困人口共78648人,参保78648人,参保率100%,参保率达到目标要求),城乡居民基本医保参保居民住院费用政策范围内报销比例为75.76%(全县建档立卡贫困人口2017年县域内住院实际补偿比达到96.23%,超过90%的目标要求)。

3.激发活力,大力做好人事人才工作。全面做好公务员(参公人员)招录、遴选、培训等工作,采取“送岗位进高校”等措施为教育、卫生等系统考核招聘高层次紧缺专业人才。坚持“考官外聘为主”制度,逗硬事业人员“逢进必考”原则,严格遵循招聘方案制定、公告发布、网上报名等工作步骤,建立“项目+人才”引才模式,柏均机械制造有限责任公司总经理郭思贝荣获2017年度“千英百团•军民融合”高层次创业人才项目资助50万元。探索推进公务员职务与职级并行制度试点工作。2017年共招录公务员(参公人员)129人,录用2016年下半年公招公务员(参公人员)103人,面向全国遴选公务员(参公人员)6人。配合市人社局完成2016年度新录用的212名公务员(参公人员)初任培训工作。分别在西南大学、华中师范大学、陕西师范大学设立考点,签订协议79人,其中研究生50人,免师生29人。公开招聘教师62人、其他事业单位人员21人。直接考核招聘乡镇义务教育学校音乐体育教师11人、县电视台播音主持人2人、服务期满考核合格特岗教师转正式教师188人,新招聘特岗教师64人。组织13838人完成继续教育公需科目培训,授予高中初级职务任职资格1040人。

4.维权维稳,力促和谐劳动关系建设。健全预防和解决拖欠劳动者工资问题的长效机制,在建筑领域推行使用和谐劳动关系示范文本,全面落实劳动用工实名制、劳动关系协调机制、工资保证金及工资支付等制度措施。2017年全县新开工4个房建项目全部实现了劳动合同签订、施工总承包企业代发人工工资、工程款和人工工资分离。劳动监察全年累计巡查用人单位300余个,涉及劳动者2.87万人,整改违法违规行为20余起。受理举报投诉案件454件,为1829名劳动者追回劳动报酬1656.98万元。仲裁立案程序处理的劳动人事争议案件252件,涉及劳动者332人,为劳动者挽回经济损失约2165.5万元。调解结案179件,调解率达71.03%,裁决43件,一裁终局21件,一裁终局率48.83%,法定时效结案率100%。

5.以服务大局为引领,助力脱贫攻坚。强化年轻干部培养,选派9名年轻干部到脱贫攻坚一线锻炼。充分发挥人社系统相关单位职责职能作用,建立健全扶贫专班培训、社保补贴、医保补贴机制,打好就业扶贫、社保扶贫、健康扶贫“组合拳”。坚持党建引领,扎实开展脱贫攻坚“万名干部进农家”活动,深入乐安镇断山村、秋林镇文昌村、协和乡苏家沟村等9个联系村,调查了解村情民愿,制定脱贫规划,给予政策、资金和就业创业信息等支持。今年以来,我局共投入帮扶物资及资金37万余元,其中单位共投入共计30余万元;干部帮扶贫困户,户均投入400元以上,共计投入7万余元。

二、部门概况

三台县人力资源和社会保障局下属二级预算单位8个,其中:行政单位1个,参照公务员法管理的事业单位3个,其他事业单位4个。

三、收支决算总体情况说明

2017年三台县人力资源和社会保障局本年收入合计2735.43万元,其中:一般公共预算财政拨款收入2735.43万元,占100%;政府性基金预算财政拨款收入0万元,占 %;国有资本经营预算财政拨款收入0万元,占 %;事业收入万元,占%;经营收入0万元,占%;附属单位上缴收入0万元,占%;其他收入0万元,占%。与2016年本年收入合计2400.4万元相比,增加335.03万元,增长13.96%。主要原因是机构改革,新增医保局并入,新增加人员以及人员调资和项目支出等。

2017年三台县人力资源和社会保障局本年支出合计2715.43万元,其中:基本支出1559.12万元,占57.42%;项目支出1156.31万元,占42.58%;上缴上级支出0万元,占%;经营支出0万元,占%;对附属单位补助支出0万元,占%。与2016年本年支出合计2340.4万元相比,增加375.03万元,增长16.02%。主要原因是机构改革,新增医保局并入,新增加人员以及人员调资和项目支出等。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2017年度财政拨款收、支总计2795.43万元。与2016年相比,财政拨款收、支总计各增加395.03万元,增长16.46%。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2017年度一般公共预算财政拨款支出2715.43万元,占本年支出合计的100%。与2016年相比,一般公共预算财政拨款增加375.03万元,增长16.02%。

(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2017年一般公共预算财政拨款支出2715.43万元,主要用于以下方面:一般公共服务支出13.45万元,占0.49%;教育支出6.15万元,占0.23%;社会保障和就业支出2430.96万元,占89.52%;医疗卫生与计划生育支出143.7万元,占5.29%;农林水支出34.36万元,占1.27%,住房保障支出86.81万元,占3.2%。

(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)军队转业干部安置(项): 支出决算为13.45万元,完成预算100%。

2.教育支出(类)进修及培训(款)培训支出(项): 支出决算为6.15万元,完成预算100%。

3.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项): 支出决算数为1271.22万元,完成预算100%。

4.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)一般行政管理事务(项): 支出决算数为20万元,完成预算100%。

5.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动保障监察(项): 支出决算数为4.7万元,完成预算100%。

6.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)就业管理事务(项): 支出决算数为40万元,完成预算100%。

7.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)信息化建设(项): 支出决算数为30万元,完成预算27.27%,决算数小于预算数的主要原因是因无场地,档案室建设无法实施。

8.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项): 支出决算数为637.1万元,完成预算100%。

9.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动关系和维权(项): 支出决算数为7万元,完成预算100%。

 

10.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动人事争议调解仲裁(项): 支出决算数为3万元,完成预算100%。

11.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项): 支出决算数为30万元,完成预算100%。

12.社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项): 支出决算数为146.24万元,完成预算100%。

13.社会保障和就业支出(类)就业补助(款)其他就业补助支出(项): 支出决算数为97.2万元,完成预算100%。

14.社会保障和就业支出(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项): 支出决算数为144.5万元,完成预算100%。

15.医疗卫生与计划生育支出(类)医疗卫生与计划生育管理事务(款)其他医疗卫生与计划生育管理事务支出(项): 支出决算数为35万元,完成预算100%。

16.医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项): 支出决算数为48.7万元,完成预算100%。

17.医疗卫生与计划生育支出(类)行政事业单位医疗(款)其他行政事业单位医疗支出(项): 支出决算数为60万元,完成预算100%。

18.农林水支出(类)农业(款)对高校毕业生到基层任职补助(项): 支出决算数为34.36万元,完成预算100%。

19.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项): 支出决算数为86.81万元,完成预算100%。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2017年度一般公共预算财政拨款基本支出1559.12万元,其中:

人员经费1365.24万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、其他社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、其他工资福利支出、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
  公用经费193.88万元,主要包括:办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、其他商品和服务支出、办公设备购置等。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2017年度“三公”经费财政拨款支出决算为11.2万元,完成预算50.91%。决算数小于预算数的主要原因是我局继续认真贯彻落实中央省市有关厉行节约,反对浪费的精神,狠抓廉洁自律和勤政节俭的工作作风,严控“三公”经费使用范围、数量及标准。

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2017年度“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,占%;公务用车购置及运行维护费支出决算2万元,占17.86%;公务接待费支出决算9.2万元,占82.14%。

1.因公出国(境)经费支出0万元。全年安排因公出国(境)团组0次,出国(境)0人。

2.公务用车购置及运行维护费支出2万元。其中:

公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆,其中:轿车0辆、金额0万元,越野车0辆、金额0万元,载客汽车0辆、金额0万元。截至2016年12月底,单位共有公务用车1辆,其中:轿车0辆、越野车1辆、载客汽车0辆。

公务用车运行维护费支出2万元。主要用于没参加车改的事业单位公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

公务用车购置及运行维护费支出决算比2016年减少15.95万元,下降88.86%。减少的主要原因是实行公务用车改革后,严格执行公务用车有关制度,相应减少公务用车运行维护费支出

3.公务接待费支出9.2万元。主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待150批次,1300人次(不包括陪同人员),共计支出9.2万元,具体内容包括:全县社保业务延伸基层工作、劳动就业经办服务延伸基层工作、全县基层平台建设工作、省市县际间业务交流、考察、调研等工作简餐。

公务接待费支出决算比2016年减少4.64万元,下降33.52%。主要原因是我局进一步认真贯彻落实中央省市有关厉行节约,反对浪费的精神,严控公务接待费数量及标准

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2017年度政府性基金预算拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2017年度国有资本经营预算拨款支出0万元。

十、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

2017年度,三台县人力资源和社会保障局机关运行经费支出193.88万元,比2016年减少23.37万元,下降10.75%。

(二)政府采购支出情况

2017年度,三台县人力资源和社会保障局政府采购支出总额97.13万元,其中:政府采购货物支出97.13万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。主要用于基层劳动就业平台建设。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的%。

(三)国有资产占有使用情况

截至2017年12月31日,三台县人力资源和社会保障局共有车辆1辆,其中:部级领导干部用车0辆、一般公务用车1辆、一般执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车0辆;单价50万元以上通用设备0台(套),单价100万元以上专用设备0台(套)。

 

(四)预算绩效情况

1.绩效目标管理情况。

按照预算绩效管理要求,本部门对2017年一般公共预算项目支出开展了绩效目标管理,共编制绩效目标项目17个,涉及财政资金1156.31万元,覆盖率达到100%。

2.部门整体支出绩效自评开展情况。

按照预算绩效管理要求,本部门对2017年整体支出开展绩效自评,自评得分94.5分。存在的问题:一是绩效目标往往根据项目实际完成情况制定,对项目执行过程有效约束不够,存在一定的偏差;二是在绩效考评指标的设计上,部分指标缺乏可行分析测评,绩效指标体系有待完善。下一步改进措施:一是科学合理地编制部门预算,要坚持按项目、按进度支,不超预算安排支出。二是严格遵守财经法规,从严控制支出,科学合理地编制资金使用计划,制定费用消耗限额及定额,严格控制开支范围和开支标准。三是要加强财政专项资金的管理,进一步细化和完善专项资金管理办法和实施细则。

2017年部门整体支出绩效评价得分表

一级指标

二级指标

三级指标

得分

部门决策(25分)

目标任务(15分)

相关性(5分)

5

明确性(5分)

5

合理性(5分)

5

预算编制(10分)

测算依据(5分)

5

目标管理(5分)

5

综合管理(30分)

专项资金分配时限(2分)

省级财力专项预算分配时限(1分)

1

中央专款分配合规率(1分)

1

中期评估(2分)

执行中期评估(2分)

2

绩效监控(5分)

预算执行进度监控(2分)

2

绩效目标动态监控(3分)

2

非税收入执收情况(2分)

非税收入征收情况(1分)

1

非税收入上缴情况(1分)

1

资产管理(6分)

资产管理信息化情况(2分)

2

行政事业单位资产报告情况(2分)

1.5

资产管理与预算管理相结合(2分)

2

内控制度管理(2分)

内部控制度健全完整(2分)

2

信息公开(6分)

预算公开(2分)

2

决算公开(2分)

2

绩效信息公开(2分)

2

绩效评价(5分)

绩效评价开展(2分)

2

评价结果应用(3分)

2

部门绩效情况(45分)

履职成效(20分)

部门特性指标

19

 

 

 

 

 

 

可持续发展能力(15分)

重点改革(重点工作)完成情况(5分)

5

科技(制度、方法、机制等)创新(5分)

4

人才培养(5分)

4

满意度(10分)

协作部门满意度(3分)

3

管理对象满意度(3分)

3

社会公众满意度(4分)

4

 

3.部门自行组织绩效评价开展情况。

本部门对“三台县农民工和农民企业家返乡创业补贴资金”项目开展了绩效评价,得分为98分,存在的问题:一是补贴标准不能体现创业项目投资差异;二是返乡创业融资较难;三是我县的返乡创业项目多为农业项目,但是保险公司没有针对保大户保重点产品的险种;四是返乡创业者的经营管理水平较低。下一步改进措施:一是争取财政支持,探索针对较大返乡创业项目的以奖代补机制;二是拓宽创业企业融资渠道;三是建议保险公司开发以保大灾、保大户、保主要产品为重点提供保险服务;加强创业培训力度,提高创业者经营管理水平。

2017年项目支出绩效评价得分表

单位名称/

项目名称

三台县农民工和农民企业家返乡创业补贴资金

一级

指标

二级

指标

三级指标

分值

得分

(20分)
项目决策

(10分)
科学决策

必要性
(政策依据)

5

5

可行性
(政策完善)

5

5

(10)
绩效目标    

明确性

5

5

合理性

5

5

(10分)
项目管理

(7分)
资金管理

资金分配

3

3

资金使用

4

4

(3分)
项目执行

执行规范

3

3

(特性指标70分)
项目绩效  

(20)
项目完成

完成数量

5

5

完成质量

5

5

完成时效

5

5

完成成本

5

5

(50分)
项目效益

经济效益(可选项)

40

7

社会效益(可选项)

7

生态效益(可选项)

 

可持续效益(可选项)

8

公平效率(可选项)

8

使用效率(可选项)

8

服务对象满意度    

10

10

总分

98

 

 

十一、名词解释

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金

3.一般公共服务(类)人力资源事务(款)军队转业干部安置(项):反映军转干部安置、人员经费、自主择业退役金等方面的支出。

4.教育(类)进修及培训(款)培训支出(项):指各部门安排的用于培训的支出。教育部门的师资培训,党校、行政学院等专业干部教育机构的支出,以及退役士兵、转业士官的培训支出,不在本科目反映。

 5.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项):指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

6.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)一般行政管理事务(项):指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。

7.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动保障监察(项):指劳动保障监察事务支出。

8.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)就业管理事务(项):指就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

9.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)信息化建设(项):指人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出,如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化等支出。

10.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项):指社会保险经办机构开展业务工作的支出。

11. 社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动关系和维权(项):指劳动关系和维权事务支出。

12. 社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动人事争议调解仲裁(项):指仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设等支出。

13. 社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项):指除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

14.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项):指机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

15. 社会保障和就业(类)就业补助(款)其他就业补助支出(项):指除上述项目以外按规定确定的其他用于促进就业的补助支出。

16. 社会保障和就业(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项):指除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。

17.医疗卫生与计划生育(类)医疗卫生与计划生育管理事务(款)其他医疗卫生与计划生育管理事务(项):指除上述项目以外其他用于医疗卫生与计划生育管理事务方面的支出。

18.医疗卫生与计划生育(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):指财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费,未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费,按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

19.医疗卫生与计划生育(类)行政事业单位医疗(款)其他行政事业单位医疗(项):指除上述项目以外的其他用于行政事业单位医疗方面的支出。

20.农林水(类)农业(款)对高校毕业生到基层任职补助(项):指按规定对高校毕业生到基层任职的补助支出。

21.住房保障(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):

反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

22.年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

23.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

24.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

25.“三公”经费:纳入县级财政预决算管理的“三公”经费,是指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

26.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

 

附件:1、收入支出决算总表(财决公开01表)

         2、收入决算表(财决公开1_1表)

          3、支出决算表(财决公开1_2表)

          4、财政拨款收入支出决算总表(财决公开2表)

          5、财政拨款支出决算明细表(财决公开3表)

         6、一般公共预算财政拨款支出决算表(财决公

开4表)

          7、一般公共预算财政拨款支出决算明细表(财决公开4_1表)

8、一般公共预算财政拨款基本支出决算表(财决公开4_2表)

          9、一般公共预算财政拨款项目支出决算表(财决公开4_3表)

          10、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表( 财决公开4_4表)

11、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表(财决公开5表)

12、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表(财决公开5_1表)

          13、国有资本经营预算支出决算表(财决公开6表)

  • 三台县人力资源和社会保障局2017年部门决算公开附表.xls;