三台县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

三台县人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和省、市、县相关规定编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6个部分，所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告在三台政务网（www.santai.gov.cn）全文公开，如对报告有任何疑问，请与绵阳市三台县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：三台县梓州干道政务中心，邮编：621100，联系电话：0816-5335615）。

一、总体情况

2022年，三台县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新《中华人民共和国政府信息公开》和省、市、县政府有关政务信息公开工作要求，有序推进政务公开，规范主动公开、依法解读回应，加大依申请公开、信息管理、监督保障力度，有效提升政务公开工作的质量和实效。

（一）主动公开情况。2022年，县人社局围绕县委县政府重点工作和人社中心工作，紧跟人社政策文件出台进度和工作进度，对惠民惠企、便民利民的人社政策法规和工作措施进行宣传和解读，积极开展养老待遇调整、社保缓缴、稳岗返还等正常的宣传解读，2022年，我局共主动公开各类政府信息62条，其中包括工作动态、公示公告等各类公开信息以及发布的政策解读，为群众了解人社工作和人社政策落实情况打开了政务窗口。

（二）依申请公开情况。2022年共收到依申请公开0件，公开0件，不予公开0件，因政府信息依申请公开引起行政复议0件，行政诉讼0件。

（三）政府信息管理情况。我局严格按照“谁主管、谁负责、谁公开、谁审核”的原则，严格执行“分级审核，先审后发”程序，落实信息发布“三审”制度，并明确专人负责政府信息公开工作，确保发布内容充实、分类规范准确、更新及时有效。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局充分运用好三台县人民政府、绵阳市人力资源和社会保障局等官方网站，定期发布工作动态类信息，按要求进行公示公告、行政许可等信息公开，切实提高广大人民群众对人社工作和人社政策的知晓率。

（五）监督保障情况。我局积极向县政府办交流学习政务公开工作经验，并将政府信息公开纳入常态化监管，定期对信息发布的数量、质量进行检查，同时结合县政府办的问题反馈，及时对政府信息公开情况进行修订完善，确保政府信息公开工作规范有序。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况    

（一）政府信息公开工作力量薄弱。目前，我局政府信息公开工作队伍力量淡薄，政府信息公开工作培训次数较少，导致经办人员专业能力不强。针对此类情况，我局将积极组织工作人员参加县政府举办专家授课、先进单位传授经验等培训课程，日常工作中多向主管部门业务骨干交流学习，以此进一步提高政府信息公开工作人员专业水平。

（二）政府信息公开方式形式简单。目前，我局部分与群众密切相关、专业性较强的政策文件解读形式较为单一，不够生动活泼。针对此类情况，我局将在原有基础上不断改进工作方式，积极发挥政务新媒体的传播优势，探索用通俗易懂、生动形象的方法多形式解读和宣传人社政策，进一步回应人民群众关切期盼的热点人社工作。

六、其他需要报告的事项

依照《政府信息公开信息处理费管理办法》，2022年度未出现因政府信息公开收取信息处理费的情况。