三台县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

2020-01-15 11:52文章来源: 县人力资源和社会保障局
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一、总体情况

2019年,三台县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下,严格按照修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》和国家、省、市关于政务公开的相关文件具体要求,结合工作实际,贯彻落实依法行政、规范政府信息公开行为,深化政府信息公开内容,提高政府信息公开水平,政府信息公开工作取得了较好的成效。

(一) 强化组织,落实责任

强化组织领导,成立政务公开工作领导小组,以党组书记、局长谢辉为组长,副局长蒲定国为副组长,各股室负责人为成员,下设办公室局办公室,由廖海燕同志任办公室主任,下属单位办公室、综合股室负责同志为成员,负责办公室日常工作。完善公开制度。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,结合工作实际,对公开范围、程序、时限等进行了明确规定,规范了政府信息公开制度,落实政务公开工作职责。

(二)明确重点,主动公开

一是围绕县委、县政府重要政策宣传解读,加大信息公开。在政府网站、公示栏运用文字、图片、简讯等多种形式公开工作动态、政策解读、机构职能等。通过领导人组织座谈、做客“阳光问政”栏目、利用“春风送岗”平台、举办就业扶贫专场招聘会及各种专场招聘会等方式对就业创业、社会保险、扶贫帮扶政策加大宣传公开。

二是按规定做好招聘信息发布工作。全年共发布事业单位公开招聘信息34条,全县公开招聘520名事业单位人员;适时发布就业需求信息,定期公布全县创业培训定点机构信息。

三是全面推动实体政务大厅向网上办事大厅延伸。凡具备网上办理条件的事项,实行网上受理、网上办理、网上反馈,实现办理进度和办理结果网上实时查询;暂不具备网上办理条件的事项,通过多种方式提供咨询服务。

四是围绕防范重大舆情及突发事件影响社会稳定推进公开。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应常态化工作机制,明确回应主体和责任,按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责原则进行回应。严格执行特别重大、重大突发事件最迟5小时内发布权威信息、24小时内举行新闻发布会的时限要求,切实提升回应效果。加强与有关媒体和网站的沟通,扩大回应信息的传播范围。

五是深入推进预决算公开。在三台政务网站公开本单位职责、机构设置、年度预算、“三公经费”公开说明等。

六是加强解读回应扩大政务参与。增进与公众互动交流,及时在局微信公众号、公示栏发布工作信息,让公众实时了解我局工作动态,通过人社局微信公众号公开、推送各类信息。充分运用网络媒体,加强与县电视台沟通联系,以专题片等形式宣传人社法律法规。

七是积极推进建议和提案办理公开。明确要求涉及人大代表建议和政协委员提案的承办单位(股室)要采取有效措施,对照办结时限,加快办结进度,注重办理质量,将属于主动公开的信息要在四川省政府信息公开目录予以公开,切实做好办理结果公开工作。 

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

 

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

 

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

1

1

59

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

27

0

27

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

53

0

0

行政强制

2

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

2

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

 

自然人

法人或其他组织

 

总计

商业企业

科研机构

社会公益

组织

法律服务机构

 

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

(二部分公开(区分处理的, 只计这一情形,不计其他情形

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

 

 

 

 

 

(三) 不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

3.危及三安全一稳

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

6.属于四类过程性信

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

7.属于行政执法案卷

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

8.属于行政查询事项

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

 

(四) 无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

 

 

 

 

(五) 不予处理

1.信访举报投诉类申

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

2.重复申请

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

(六)其他处理

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

(七)总计

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

 

结果维持

 

结果纠正

 

其他结果

 

尚未审结

 

 

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维

结果纠

其他结

尚未审

 

总计

结果维

结果纠

其他结

尚未审

 

总计

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2019年,我局在政务信息公开工作方面取得了一些成绩,但仍存在主动公开意识需进一步加强、政策解读需要更加及时规范等问题。下一步我局将继续按县委、县政府关于政务公开的要求,认真履行公开职责,丰富公开内容,确保群众的知情权。一是不断完善政府信息公开的内容,围绕全县中心工作和社会关注的热点、难点问题,围绕就业创业、社会保障、劳动权益保障进一步开展新政策解读和讨论。二是完善长效工作机制,特别是加强各局属单位工作责任落实和定期考核通报,从制度上进一步规范政府信息公开工作开展,充分调动全局人员的积极性,确保我局政府信息公开工作健康有序发展。

六、其他需要报告的事项

三台县人力资源和社会保障局政府信息主动公开形式主要为以下几方面。一是网络公开通过四川省政府信息公开统一平台、三台县政府门户网站、微信公众号及时公开信息,公众可根据需要的信息公开内容查阅人社局主动公开的信息。二是通过报纸、电台、电视台等新闻媒体公开政策新规。三是通过印制宣传单加强业务办理流程公开。我局社保、就业、人才等窗口单位均在业务大厅设置了政务公示栏,将有关业务和办事结果向群众公开,提高工作透明度,接受群众监督。在各个业务部门公开有关业务办理、受理条件、时限、程序。免费派发有关宣传单和办事指南,方便群众取阅。四是通过公开栏、公示栏等其他形式公开,确保政务公开工作的长期性、广泛性和有效性。

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